安聯人壽林順才總經理(中)楊國基業務長(右)與講師賈永婕宣布「徵才博覽會」開跑。(鉅亨網記者陳慧菱攝)
根據人力銀行調查顯示，食安風暴加上調漲基本工資，第4季企業徵才意願季銳減2成！台灣投資型保險領導品牌安聯人壽逆勢操作，今(13)日宣布廣發英雄帖、積極獵才，擬於10月18日起於台中、台北及高雄三地連續舉辦「徵才博覽會」，並邀請從時尚界走入運動界、最美的三鐵明星－賈永婕擔任講師，希望力拚每年增員20%。
安聯人壽總經理林順才表示，台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，自1995年成立後，安聯人壽便積極投入台灣市場，在業務面不斷獲利，2013年在全球32個國家和地區當中，台灣安聯人壽的保費收入不僅為居集團前6名，今年截至8月為止之投資型保單總保費收入，也穩坐國內第二名之寶座；傳統型保單更延續去年業績一路長紅的氣勢，以177%的高成長率表現，名列前茅。
林順才表示，台灣保險滲透率高居世界第一，但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實，所以相信台灣市場還有很大的發展潛力；集團上個月甫出爐的『全球財富報告』中也顯示，去年台灣的家戶私人金融資產總值增加了10.1%，其中壽險和退休金資產更增加了12.6%，讓安聯對台灣市場的發展潛力更深具信心。
林順才進一步指出，在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下，促使安聯人壽決定加速增員、增才的腳步，計畫從這個月開始從北中南一連串的大型徵員活動，延攬各界人才，為安聯人壽業務團隊挹注新血。
安聯人壽業務長楊國基進一步指出，安聯人壽去年底員工數1172人，截至今年9月底，已超過1300人，今年底目標1386人，並將2015年訂為組織發展增員年，以每年增員20%的目標，希望2016年可增員至2000人。
楊國基表示，將透過一系列徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。
楊國基指出，10月初，安聯人壽領先業界、首創成立鎖定女性族群的『蘭馥區部』，踴躍招募醫藥護理人員、教師…等職業的女性們投入保險業務菁英職涯。展望下一步的計畫，由於業務人員的招募及培訓需要較長時間，所以提前於今年10月開跑、舉辦3場大型的『徵員博覽會』，便是瞄準農曆年前後可能出現的轉職潮人力。
今年『徵才博覽會』主題訂調為－堅持＋勇敢，未來我定義，所有不想被環境困住、想要發掘人生新路的求職者，都是安聯人壽敞開雙臂歡迎的人才，而且，今年安聯人壽「徵才博覽會」特別邀請鐵人貴婦賈永婕擔任講師，賈永婕以自身為例鼓勵年輕人，她說，「我在新的挑戰創造成就，也在新的挑戰才知道自己的潛力不受限制，只要肯堅持與勇敢，每個人都可以走出一條不同的人生路。」希望藉此達到廣徵人才的目標。