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安聯人壽邀三鐵美女賈永婕當講師 「徵才博覽會」拚每年增員20%

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧菱 台北 2014.10.13 00:00

安聯人壽林順才總經理(中)楊國基業務長(右)與講師賈永婕宣布「徵才博覽會」開跑。(鉅亨網記者陳慧菱攝)

根據人力銀行調查顯示,食安風暴加上調漲基本工資,第4季企業徵才意願季銳減2成!台灣投資型保險領導品牌安聯人壽逆勢操作,今(13)日宣布廣發英雄帖、積極獵才,擬於10月18日起於台中、台北及高雄三地連續舉辦「徵才博覽會」,並邀請從時尚界走入運動界、最美的三鐵明星-賈永婕擔任講師,希望力拚每年增員20%。

安聯人壽總經理林順才表示,台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一,自1995年成立後,安聯人壽便積極投入台灣市場,在業務面不斷獲利,2013年在全球32個國家和地區當中,台灣安聯人壽的保費收入不僅為居集團前6名,今年截至8月為止之投資型保單總保費收入,也穩坐國內第二名之寶座;傳統型保單更延續去年業績一路長紅的氣勢,以177%的高成長率表現,名列前茅。

林順才表示,台灣保險滲透率高居世界第一,但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實,所以相信台灣市場還有很大的發展潛力;集團上個月甫出爐的『全球財富報告』中也顯示,去年台灣的家戶私人金融資產總值增加了10.1%,其中壽險和退休金資產更增加了12.6%,讓安聯對台灣市場的發展潛力更深具信心。

林順才進一步指出,在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下,促使安聯人壽決定加速增員、增才的腳步,計畫從這個月開始從北中南一連串的大型徵員活動,延攬各界人才,為安聯人壽業務團隊挹注新血。

安聯人壽業務長楊國基進一步指出,安聯人壽去年底員工數1172人,截至今年9月底,已超過1300人,今年底目標1386人,並將2015年訂為組織發展增員年,以每年增員20%的目標,希望2016年可增員至2000人。

楊國基表示,將透過一系列徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊,朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。

楊國基指出,10月初,安聯人壽領先業界、首創成立鎖定女性族群的『蘭馥區部』,踴躍招募醫藥護理人員、教師…等職業的女性們投入保險業務菁英職涯。展望下一步的計畫,由於業務人員的招募及培訓需要較長時間,所以提前於今年10月開跑、舉辦3場大型的『徵員博覽會』,便是瞄準農曆年前後可能出現的轉職潮人力。

今年『徵才博覽會』主題訂調為-堅持+勇敢,未來我定義,所有不想被環境困住、想要發掘人生新路的求職者,都是安聯人壽敞開雙臂歡迎的人才,而且,今年安聯人壽「徵才博覽會」特別邀請鐵人貴婦賈永婕擔任講師,賈永婕以自身為例鼓勵年輕人,她說,「我在新的挑戰創造成就,也在新的挑戰才知道自己的潛力不受限制,只要肯堅持與勇敢,每個人都可以走出一條不同的人生路。」希望藉此達到廣徵人才的目標。

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