保護工會幹部 勞動部修工會法施行細則
中央廣播電台/楊文君
11 年前
為防止雇主藉解僱工會幹部進而影響工會的正常運作，勞動部今天(7日)修正「工會法施行細則」，特別增訂遭雇主資遣或解僱的工會會員或幹部仍可保留其工會幹部身分，繼續執行工會運作的相關事務。
勞動部指出，「工會法施行細則」施行至今已超過3年，為使法令規定能貼近工會實務運作需求，本次修正重點為遭雇主資遣或解僱的工會幹部或會員，可透過會員代表大會議決，保留幹部或會員資格，法令自明天生效。
勞動部勞動關係司副司長黃荷婷說：『(原音)工會的幹部及會員假如被雇主解僱的時候，可以透過用會員大會或會員代表大會議決，來保留這些人的資格及相關身分。比方說他之前是當理事長，那他一樣還是有這樣的身分，用這樣的方式一方面讓工會幹部權益獲得保障，也讓工會能持續運作。』
此外，勞動部本次修正也明確定義廠場型企業工會應具備的要件、區域性工會聯合組織範圍，以及代扣會費除經會員個別同意外，也包含工會會員大會或代表大會議決、工會章程規定、團體協約約定等。
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