工時長 緯創、和碩允改善
緯創及和碩表示，有時實習生工時太長，超過其年齡所能負荷，公司正努力減少這類現象。廣達、仁寶則不願評論報導。惠普、蘋果、華碩、東芝等表示，正和供應商一起努力，確保實習生的任用合理、符合勞動法規。
報導指出，中國雖規定在工廠實習的學生每天工作不得超過八小時、不能上夜班，且學校讓學生實習的工作應與主修學科相關，但代工廠普遍忽視這些法規。
一週工作六天 每天12小時
就讀重慶職業學校大學預科班的十六歲肖姓女孩表示，她和同學在為惠普（ＨＰ）代工的廣達工廠生產線工作，一週工作六天、每天十二小時，「有時我們輪值夜班實在太累，幾乎都要睡著了」。
她表示，突然被告知暑假必須去組裝電腦，否則無法畢業，「我感覺好像上當了」；每天把同樣的組件放在電腦上，一再重複、日復一日，「什麼都沒學到」。
報導隨機抽樣訪問二十多名工人，大部分表示為職業學校學生，主修範圍從資訊工程、觀光到教育等。來自仁寶、緯創、和碩等三家台資工廠的學生工人和廣達的工人都指出，他們所在的重慶工廠裡，大部分工人為實習生。
報導指控，重慶代工廠為節省工資成本、解決工人短缺問題，大量任用實習學生，長時間加班、輪值夜班成為常態，除了代工廠、國際品牌責任無可迴避外，也與當地政府及學校漠視有關。
中國近年引導產業內移，由於西部工資水準不如沿海地區，出現勞動力短缺現象。二○一○年，中國教育部批准職校提供學生彌補工廠人力短缺，各校工廠實習從三個月到一年不等，官方統計，每年至少有八百萬學生實習工人。