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陸委會人事風波 學者:影響兩岸互信

中央廣播電台/王照坤 2014.08.21 00:00
針對陸委會人事異動是否會影響兩岸關係,淡江大學國際事務與戰略研究所教授王高成今天(21日)受訪表示,若兩岸事務官員異動頻繁,一定會影響談判效率。對於陸委會前特任副主委張顯耀去職事件,王高成則認為,此事若涉及國安,將不利兩岸互信;就算無關國安,也會增加兩岸協商談判的困難。

陸委會前特任副主委張顯耀去職案引發風波,淡江大學戰略所教授王高成受訪表示,就一般情況而言,負責兩岸事務的重要官員若臨時或頻繁更動,一定會影響雙方的協商效率,尤其是大陸的涉台官員都經過長期培養與累積,若我方新手不夠嫻熟兩岸歷史及現況,相對可能會有經驗不足的問題。

王高成指出,張顯耀去職的原因仍然不明,但如果真的涉及國安,當然會不利兩岸互信;就算與國安無關,未來還是會增加兩岸協商的困難度。王高成說:『(原音)假設真的有涉及國安的話,這當然會對兩岸間的互信產生影響;但如果沒有涉及的話,也會對於協商會構成困難度,因為負責協商的人就會不知道他的尺度,就是既要達成協商任務,但又要維持國家安全。』

海基會前副董事長兼祕書長邱進益受訪時則表示,兩岸談判除了堅守基本政策外,「人」的因素也很重要,雙方談判代表若能彼此信任,就能了解對方並知道如何對付對方,可是相較於對岸的人事,我方頻頻換人,「穩定性」明顯不夠。不過,邱進益也強調,換人頻繁雖多少會影響談判進度,但不可能影響兩岸基本大局,因為兩岸情勢已不可能逆轉。

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