陸委會前特任副主委張顯耀去職案引發風波，淡江大學戰略所教授王高成受訪表示，就一般情況而言，負責兩岸事務的重要官員若臨時或頻繁更動，一定會影響雙方的協商效率，尤其是大陸的涉台官員都經過長期培養與累積，若我方新手不夠嫻熟兩岸歷史及現況，相對可能會有經驗不足的問題。
王高成指出，張顯耀去職的原因仍然不明，但如果真的涉及國安，當然會不利兩岸互信；就算與國安無關，未來還是會增加兩岸協商的困難度。王高成說：『(原音)假設真的有涉及國安的話，這當然會對兩岸間的互信產生影響；但如果沒有涉及的話，也會對於協商會構成困難度，因為負責協商的人就會不知道他的尺度，就是既要達成協商任務，但又要維持國家安全。』
海基會前副董事長兼祕書長邱進益受訪時則表示，兩岸談判除了堅守基本政策外，「人」的因素也很重要，雙方談判代表若能彼此信任，就能了解對方並知道如何對付對方，可是相較於對岸的人事，我方頻頻換人，「穩定性」明顯不夠。不過，邱進益也強調，換人頻繁雖多少會影響談判進度，但不可能影響兩岸基本大局，因為兩岸情勢已不可能逆轉。