過去十幾年來，台灣的裙帶資本主義模式透過自由化、全球化、金融化等華麗詞藻，與競爭力、資本外移等恐嚇話術，不斷將經濟成長的果實，從全世界工時第三高的台灣勞工 ，掠奪到資本階級與權貴手中，使得勞動階級的實質薪資不升反降，畢業生失業率或非典型就業率節節攀升。 這樣的錯誤政策與思維，不但導致台灣人才流失嚴重，還產生了連生活必需品的消費都必須精打細算的窮忙族，以及四處炒房炒地皮的食利者。最終造成國內消費市場萎縮，百業蕭條，房價卻衝上世界第一，社會兩極化，對立衝突不斷。 誠如佔領華爾街運動發起人大衛‧格雷伯所言：「反叛亂專家長久以來都明白，革命在任何國家醞釀發酵的最明確前兆，就是失業人口增加和大學畢業生窮困潦倒：換句話說，就是精力充沛的年輕人，空閒時間很多，有各種理由憤怒不平，並且接觸到一整部的基進思想史。」 類似的脈絡，以及台灣主體性集體覺醒之下，台灣也發生了318學運。但是，馬政府依舊我行我素，繼續唱著自由化、全球化，與競爭力交錯的催眠調子，放任甚至加速台灣受薪階級的勞動條件持續惡化。 看看我們的前任勞動部長潘世偉，在勞動政策上處理得一蹋糊塗，最終卻因為個人私領域的緋聞而下台，看在勞工的眼裡真令人啼笑皆非。更誇張的是，勞動部長一職懸缺近一個月之後，居然由從未對勞工議題有任何著墨，且專長是土木工程與環境工程的陳雄文接任，簡直是直接對勞工挑釁。 台北市長選戰將近，從來就表現出對318學運背後脈絡無知的連勝文，不讓人意外地在其政策中繼續倡導「企業化」、「民營化」，不但了無新意，更重要的是根本就對台北人的苦悶下錯診斷開錯藥。 反觀另一位候選人馮光遠，雖然本身資源不足，當選機會也不高，但卻是最早提出最有誠意的勞工政策的候選人 。 至於柯文哲，雖然很早就提出切合台灣政府鏽蝕腐敗困境且令人讚賞的「開放政府、全民參與」理念，但遲遲未對可能是影響台北未來發展最深遠的勞工政策提出具體政策。 可喜的是，柯文哲終於在昨天出席工會活動時 （超連結：），不但跟進馮光遠減少使用派遣工的政策，更貫徹其「開放政府、全民參與」的理念，提出令人耳目一新的勞動政策，亦即承諾將用投票的方式，讓工會參與表決勞動局長的任免與考核。 哈佛大學經濟學教授費里曼（Richard Freeman）與梅多夫（James Medoff）兩人，早在三十年前就進行了大量研究，發現工會的運作可以透過在不增加額外成本的情況下促進對資方的管理，使員工對公司的運作治理方式更滿意，讓工人的報酬更高，綜合使得工會提升了產業的效率與社會的效益。另外工會也可以削減工資的不平等，且其內部運作的民主程度與效率常常高於政府國會。 但可惜的是，這兩位經濟學家也發現，工會的影響力存在一個自相矛盾之處，亦即雖然工會在大多數情況下會提升社會總體的利益（Z>B），但也常常會真的如同財團大老闆所擔心的那樣，對公司的財務損益表有帳面上的減低收益作用。這也是在資本主義逐漸侵蝕民主體制的美國，工會漸漸式微的原因。也是從來就不夠民主但卻十足裙帶資本主義的台灣，工會一直以來都受到打壓而無法發揮其提升社會利益的效果的原因。 諷刺的是，不管是對工會的打壓，還是簽訂自由貿易的威脅，我們的財團大老闆卻反倒總是用對社會總體的「利大於弊」為說詞，企圖掩蓋其追逐自身利益而犧牲社會利益的醜陋目的。