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勞工重傷 8小時內沒通報要罰

中央商情網/ 2014.07.18 00:00
(中央社記者張茗喧台北2014年7月18日電)職業安全衛生法修正後,新制7月上路。新制要求雇主,只要發生職災導致1名以上勞工重傷,就要在8小時內通報地方勞動檢查機關,否則最高可罰新台幣30萬元。

舊制規定勞工在勞動場所發生職業,勞工若死亡、因特定化學物品住院或受傷人數3人以上,雇主才需在24小時內通報。

勞動部職業安全衛生署今天表示,職業安全衛生法新制已於7月3日上路,未來只要有1名勞工遭遇肢體器官嚴重受損、生命或身體機能嚴重喪失,且需住院治療連續達24小時以上的災害,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構,否則最高可處30萬元罰鍰。

相關單位接到通報後,也會儘快到場了解狀況,避免勞保黃牛介入。

勞動部職業安全衛生署業務組長葉美月表示,職安署近年整合職業災害預防、通報、檢查及重建等服務,民國97年推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」(FAP),在全國各縣市設置服務窗口,共有100多名深度個案管理員,提供勞工關懷、職災權益諮詢、轉介醫療照護、心理諮商、就業等服務。

葉美月進一步指出,近3年每年平均服務約600件重傷個案,職安衛生法修正後,將重傷勞工納入職災通報範圍,預計每年將有3000名職災勞工及家庭可獲得FAP計畫協助,度過職災創傷重返職場。

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