勞工重傷 8小時內沒通報要罰

舊制規定勞工在勞動場所發生職業，勞工若死亡、因特定化學物品住院或受傷人數3人以上，雇主才需在24小時內通報。

勞動部職業安全衛生署今天表示，職業安全衛生法新制已於7月3日上路，未來只要有1名勞工遭遇肢體器官嚴重受損、生命或身體機能嚴重喪失，且需住院治療連續達24小時以上的災害，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構，否則最高可處30萬元罰鍰。

相關單位接到通報後，也會儘快到場了解狀況，避免勞保黃牛介入。

勞動部職業安全衛生署業務組長葉美月表示，職安署近年整合職業災害預防、通報、檢查及重建等服務，民國97年推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」（FAP），在全國各縣市設置服務窗口，共有100多名深度個案管理員，提供勞工關懷、職災權益諮詢、轉介醫療照護、心理諮商、就業等服務。

葉美月進一步指出，近3年每年平均服務約600件重傷個案，職安衛生法修正後，將重傷勞工納入職災通報範圍，預計每年將有3000名職災勞工及家庭可獲得FAP計畫協助，度過職災創傷重返職場。