為引導企業照顧員工，使員工能兼顧工作及生活水準，勞動部今年訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，從就保基金提撥新台幣600萬元，補助申請計畫的企業。計畫補助共分成5個項目，包括提供給主管學習的員工關懷與協助課程、紓解員工身心壓力的員工紓壓課程、辦理親子活動的友善家庭措施、規劃員工長者或子女臨時照顧的空間；以及印製工作與生活平衡推動手冊或宣導品等，5個項目合計補助30萬元。
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉表示，勞動部多年來推動工作與生活平衡，今年是首次提供相關補助經費，她說：『(原音)那在今年算是第1年訂定推動生活跟工作平衡的補助計畫，最主要是補助雇主辦理有關教育訓練，活動設施，以及宣導等措施的部分。』
補助標準以員工數區分，僱用勞工人數在99人以下的企業，依申請補助項目提報的經費，最高補助9成，在100至250人以下企業，最高則補助8成;僱用251人以上企業，則最高補助7成，申請時間至8月8日止。勞動部日前也已舉辦首屆「工作生活平衡獎」，讓推動平衡工作、家庭及健康的企業，作為學習楷模。