僑外生留台工作限制再放寬，行政院日前核定「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，並自7月1日起實施。將來雇主聘用僑外生時，不用再以單一薪資新台幣3萬7,619元為限制，而是改為「評點配額制」，採計包括學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長等多元審查標準，薪資僅是評點項目之一。
台綜院研究三所所長戴肇洋肯定政策鬆綁，他表示，在全球化時代，台灣不能閉關自守，開放競爭才能刺激國內年輕人，否則人才只會一直外流；此外，他認為政府只需要創造一個公平的遊戲平台及規則，讓廠商自由決定聘用適合人才。他說：『(原音)這個環境靠競爭，競爭才會有創新，創新才會讓整個國家技術水準進步，何況我們台灣的技術累積非常薄弱，那如果國外這些優秀的(人才)能夠對技術累積有正面幫助，我是蠻肯定這個政策。』
勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，目前每年留台工作的僑外生約2千人左右，新規定也是先規劃同樣名額，不但不會增加雇主的申請程序，也不會增加雇主的負擔，且可以因此較彈性的選用僑外生。勞動部預計近日公告新申請辦法。