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新鮮人想順利求職 依職務客製履歷

中央廣播電台/李憶璇 2014.06.26 00:00
畢業求職旺季到來,人力銀行今天(26日)發布十大履歷注意事項,特別強調新鮮人應針對不同職務客製化履歷,切勿用同一封履歷投遞不同性質的公司;此外,應徵者除了應挑選符合應徵公司的照片,自傳內容也應強調個人特質與職務的連結,才比較能脫穎而出。

社會新鮮人即將投入職場,首要任務是向心儀的公司投遞履歷。根據1111人力銀行26日發布的一項調查,新鮮人平均需投遞24封履歷才能找到理想工作,是轉職者的2倍,顯示新鮮人的履歷內容不得要領。因此,他們列舉十大履歷注意事項,包括履歷照片應比照證件照規格、並以條列式或量化等方式具體呈現自身優勢,以及依求職的產業或職務的不同,各別製作符合職務的履歷。

人力銀行表示,許多求職網站都提供制式格式,但求職者如果只用同一份履歷到處求職,難以受到應徵公司的青睞。1111人力銀行總監李大華:『(原音)連照片都必須要量身訂作,更何況是履歷內容。所以建議求職者要應徵不同公司的時候,甚至可以填寫不同的工作經歷,如果只有一份履歷,像我們有個個案,他用同一份履歷去投遞30個不同公司,發現沒有一家公司第一眼覺得他很好。』

人力銀行表示,根據訪談人資主管結果,人資在畢業求職潮篩選履歷的時間從40秒縮短為17秒,因此履歷要能脫穎而出,求職者的照片要能展現符合公司特質的形象,其次是針對求職職務撰寫履歷內容。

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