社會新鮮人即將投入職場，首要任務是向心儀的公司投遞履歷。根據1111人力銀行26日發布的一項調查，新鮮人平均需投遞24封履歷才能找到理想工作，是轉職者的2倍，顯示新鮮人的履歷內容不得要領。因此，他們列舉十大履歷注意事項，包括履歷照片應比照證件照規格、並以條列式或量化等方式具體呈現自身優勢，以及依求職的產業或職務的不同，各別製作符合職務的履歷。
人力銀行表示，許多求職網站都提供制式格式，但求職者如果只用同一份履歷到處求職，難以受到應徵公司的青睞。1111人力銀行總監李大華：『(原音)連照片都必須要量身訂作，更何況是履歷內容。所以建議求職者要應徵不同公司的時候，甚至可以填寫不同的工作經歷，如果只有一份履歷，像我們有個個案，他用同一份履歷去投遞30個不同公司，發現沒有一家公司第一眼覺得他很好。』
人力銀行表示，根據訪談人資主管結果，人資在畢業求職潮篩選履歷的時間從40秒縮短為17秒，因此履歷要能脫穎而出，求職者的照片要能展現符合公司特質的形象，其次是針對求職職務撰寫履歷內容。