畢業等於失業，是不少離開學校的同學們，心中最大隱憂，不過根據人力銀行調查，超過45%的台灣企業，第四季都有大舉找人計畫，房仲、金融業，需求最多，釋出職缺的好現象，甚至排名全球第二。 搶人才、送平板，企業徵才不手軟，畢業季到來，學生找工作，至少不怕沒「職缺」，因為根據萬寶華人力銀行調查，高達45%的台灣公司，要增加員工數量，超過一半企業，也維持聘用目標，金融業、不動產特別夯，就業指數高居全球第二。 東森房屋董事長王應傑：「全國四百多家店，起碼大概一家店都會有五個到十個人的需求。」 政府專家看衰馬年房市表現，房仲業界卻不是這麼想，不只大舉徵才，今年還力拚「第二品牌」計劃，台灣房屋、永慶房屋，兩年前相繼成立，優美跟台慶不動產，衝刺市佔率，2014年，住商跟進，創立大家房屋，目標50家門市，東森房屋也跟進，加入房仲副牌戰場。 東森房屋董事長王應傑：「每個品牌其實都是在衝店數，就是想把競爭對手店數減少，其實這個都是殺雞取卵。」 看好市場的，還有金融業，銀行總會預估2014一整年，人力需求至少5萬人，金管會主委曾銘宗也喊話，起薪至少32K，房仲、金控，帶頭找人，即將畢業年輕學子，找工作壓力，至少能紓緩一些。