違聘外國人 高市罰逾2千萬

勞工局指出，受罰164件違規案件中，以「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」最多，共67件，而違反就業服務法「指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作」共59件。

勞工局指出，違法受罰原因，以民眾自行僱用行蹤不明外勞被罰最多。勞工局提醒雇主切勿因一時疏忽或便宜行事，而觸法遭罰。

勞工局說，左營李女士因為父親車禍急需人力照顧，透過不明仲介業者僱用印尼籍勞工，以每天新台幣900元聘用，直到被移民署專勤隊查獲，才知道自己僱用了非法外勞，李小姐因而被裁罰15萬元。

仁武一家公司也聘僱1名外籍勞工，老闆向移民署說，受僱者自稱和跟本國籍太太結婚，雇主因一時不察，也被罰15萬元。

勞工局長鍾孔炤表示，外籍勞工是補充國內勞動市場的不足，非取代本國勞動力；他說僱用外籍勞工須經過合法申請程序，才能入境工作，雇主不可因仲介任意介紹外勞，而聲稱不知情，仍難免除受罰責任。

鍾孔炤提醒雇主，聘用外籍配偶應徵工作，應查核「中華民國居留證」，與相關依親資料戶籍謄本等兩項證明文件的正本，或提供身分證正本，詳細驗證才不會違法。

勞工局說，統計至民國103年4月，全國有逾4萬多名行蹤不明外勞，籲僱用外勞應注意查證，以免受罰。