以生產精密研磨螺帽的盈錫精密工業總經理巫有崇，在產學合作座談會中表示，該公司員工將近200人，其中30歲以下員工佔7成以上，公司整體員工平均年齡僅有24歲。他強調，企業可透過產學訓方式合作，提高青年工作興趣，同時改善青年的勞動條件，增加員工幸福感，不僅可為企業育才、留才，亦能創造勞資雙贏的微笑曲線。
這場由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署與經濟部工業局共同主辦的「產學合作育才‧領航座談會」7日在志鋼金屬公司舉辦，吸引許多產官學界代表與會，包括雲嘉南分署分署長施貞仰、臺南市工商發展投資策進會副總幹事兼代理總幹事王建民、志鋼金屬總經理郭治華、新化高工校長陳啟聰、新港藝術高中校長廖連喜、長榮中學校長王昭卿等人都參與座談，同時也邀請到盈錫精密工業總經理巫有崇暢談產學訓合作的成功經驗，另金屬中心專案經理李信興也分享人才培育的因應策略。
巫有崇認為，人才基礎訓練學校責無旁貸，但人力專業訓練則是企業的責任，透過產學訓合作，可培育產業所需人才，不僅縮短學用落差，更能解決青年就業的問題。他指出，企業的觀念要改變，有好的福利才能吸引優秀的年輕人，用實際行動投入培育資源及吸引青年投入勞動市場，這是企業的社會責任。
雲嘉南分署分署長施貞仰也說，產業對基層技術人力需求相當殷切，但現今有八成五以上的高職畢業生以升學為主，導致技術人力產生斷層。勞動部近年積極推動產學訓相關計畫，希望能舒解產業人力缺口，目前雲嘉南分署也與遠東科大合作，辦理「機電整合」、「機械加工」與「烘焙」3個職類的產學訓計畫，將近150位學生受惠，他們將到亞獵士科技、霖宏科技、台糖長榮酒店、東東餐飲等20家企業上班，未來畢業即可就業。施貞仰說，非常歡迎有產學訓需求的廠商都可與分署聯絡，另還有雙軌旗艦計畫與明師高徒計畫可供運用。
這場座談會吸引不少學校與知名企業參與，包括南臺科大、臺南應用科大、遠東科大、群創光電、光洋應用材料、正達國際光電、三皇生技、統一企業、黑橋牌企業、穗高工業、官田鋼鐵等50多家企業派員參加，會後也參訪了志鋼金屬成立的台灣金屬創意館觀光工廠。