花蓮一家食品公司僱用3名家扶個案，總經理賴鎮宇表示，回花蓮創設伴手禮品牌，秉持回饋社會的理念，希望能拉需要幫忙的朋友一把。大部分雇主會擔心弱勢員工可能會因為家庭因素耽誤工作，但只要給他們機會，他們會無比珍惜，做得比別人更加認真。
花蓮家扶中心主任陳清輝表示，根據家扶「台灣貧窮兒少資料庫」調查結果顯示，家扶大專生打工的動機以「用在學校及生活上費用」為最高比例50.7%，其次為「貼補家用」占23.7%，第三為「存起來」有15.6%，「買自己想要的東西」僅占10%。
反觀勞動部調查一般大學生打工狀況發現，大學生打工動機以「賺零用錢」為最大宗有53.9%，其次依序為「不願賦閒在家」23%及「吸取社會經驗」17.4%，而分擔家計者僅占15.2%，繳學費者更僅有13.2%。
陳清輝指出，家扶的孩子雖然在打工的性質與收入的支配上，比一般青少年來得弱勢，但愈是艱困的環境，他們愈加刻苦自勵，期盼在地企業及商家能多多支持弱勢青少年，透過給予一個工作機會，協助孩子實現自我成就感、改善生活環境。