勞動部去年三月推出外勞增聘機制，讓３Ｋ（骯髒、辛苦、危險）產業只要多付就業安定費，即可增聘十％到三十％不等的外勞。
依比例開放 勞動部坦承難掌控
勞動部統計，至今年四月底止，透過外勞增額機制而增聘的人數已有約兩萬五千人，整體產業外勞已達二十九萬兩千多人，比去年同期增十九％。來台外勞總數更已達五十萬兩千九百六十六人，這也是我國外勞首度突破五十萬大關。
勞動部勞動力發展署署長廖為仁坦承，民國九十四年後，外勞人數不再使用定量管控，而是常態、依比例開放，本、外勞之間比例需維持恆平，但人數難以掌控。
勞陣︰外勞遽增 已成低薪元凶
台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，外勞人數在短短這二、三年來非常快速地增加，這都是因為勞動部一再放寬廠商雇用外勞的結果。當初採以價制量方式，規定廠商需多付高額就業安定費，依現況來看，就知道這樣的做法對於控管外勞人數是無效的。
勞團過去一直都認為，應該要檢討外勞政策的適當性，但在這麼短的時間內外勞人數暴增，勞動部卻只是一再澄清外勞增加，本勞就業人口也增加；這樣的做法只是一再地向資方靠攏，讓企業主可以降低人事成本而已。台灣勞工陣線批評，聘用外勞跟派遣制度都是低薪元凶。
潘世偉︰外勞增加 代表經濟活絡
勞動部部長潘世偉回應說，外勞人數是按照制度逐漸增加，企業不能單獨使用外勞、也要使用本勞，且外勞增加代表經濟活絡、市場有更多勞工需求；對於薪資的影響，需有更嚴正的研究才能證明。
廖為仁也說，外勞人力上升代表市場總體勞動人數上升，增加非一夕之間改變，目前沒有實證可以證明低薪與外勞有直接關聯。
勞工學者辛炳隆認為，低薪主要出現在服務業，服務業並沒有引進外勞，主因還是在於整體的產業結構問題。孫友聯則批，台灣自一九九二年制度性引進外勞，潘世偉竟然還說要審慎研究才能證明引進外勞是否與低薪有關，簡直就是推託之詞。