外勞拉低國內薪資？ 勞動部：無直接證據
中央廣播電台/李憶璇
12 年前
在台灣的外籍勞工人數突破50萬大關，勞團及勞工認為這是造成台灣低薪現象的元兇。對此，勞動部長潘世偉今天(19日)在立法院社福衛環委員會受訪時表示，按照制度，廠商聘僱外勞時須先聘僱一定數量的本勞，且並非只聘僱低階本勞，因此他認為不能直接證明外勞拉低國內平均薪資，還需要經過縝密研究。
截至4月底止，在台的外籍勞工人數突破50萬大關，勞團及勞工批評大批外勞來台是導致國內低薪現象的元兇。
對此，勞動部長潘世偉19日在立法院社福衛環委員會表示，依現行規定，公司要聘僱外勞前，必須先聘僱一定數量的本勞，求才也有高、中、低階之分，不會只增加外勞就業，因此，他認為還須經過縝密研究，才能證明外勞是否拉低總體薪資。他說：『(原音)這是總體面的問題，可能需要更嚴縝的研究，才有辦法證明這件事情。我覺得沒有這麼簡單，因為勞動市場增加本勞的就業機會，其實某種程度上也顯示當增加使用外勞，代表經濟開始活絡，有更多人需要勞工，所以這有兩面的效果存在，這要經過非常縝密的研究，我不能、不敢隨便講。』
勞動力發展署署長廖為仁則說，我國外勞政策在2005年以後從「定量開放」改為「比例開放」，也就是在增加一定本勞數量的情況下才能聘僱一定比例的外勞；加上近年產業界成長，聘僱的外勞增加，但本勞也同樣增加，不能只看外勞。
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