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《台股青紅燈》22K不是郭董的錯

自由時報/ 2014.05.13 00:00
■費特曼

鴻海集團董事長郭台銘近來多言賈禍、是非纏身,先且不論「民主不能當飯吃」引發社會龐大的反感聲浪,單就22K議題來看,這原本對郭董的「聲望」是加分,卻因公關體系的媒體操作適得其反,反讓郭董陷入22K或26K的口水爭議。

其實,就算群創(3481)真有員工只領22K,這也不是郭董的錯,錯是在於近十幾年來政府急功短視的兩岸經貿政策,才讓台灣勞工陷入22K的宿命。

站在勞工立場,薪資是收入,但在企業主的角度,薪資是支出;再講白一點,勞工認定的薪資是扣除勞、健保費用等之後的「淨所得」,但企業認定付出的薪資是加上勞、健保、勞退,甚至辦公室攤提等「總成本」。

因此,就算郭董再怎麼想彰顯他對員工有多大方,但在勞資看薪資的立場不同下,很難會有交集。

所以,錯是在於不管從扁政府或馬政府一路西傾的經貿策略,只急功近利般貪圖中國高速成長紅利,來美化台灣GDP數字,變相鼓勵台商大舉西進,卻陷入國際要素價格均等化的惡果,最後付出代價的,當然是最弱勢的勞工。

還有,郭董近幾個月來幾乎是每月一爆點,頻頻攻佔媒體顯著版面;或許郭董想透過媒體操作來影響國家政策,但也要奉勸郭董,勿重蹈馬總統「近親繁殖」的覆轍,找來的公關化妝師都是與他立場相近者,否則媒體操作常會加分變扣分。

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