職業安全衛生法規定，雇主對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病的預防等事項，應妥為規劃及採取必要安全衛生措施，違者處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
民主進步黨籍立法委員林淑芬上午陪台灣護理產業工會在立法院舉行記者會，台灣護理產業工會理事長盧孳艷說，工會今年在各醫療院所調查，5成6護理人員過去1年內經歷過暴力。暴力型態8成6為言語辱罵，其次依序是毆打、推擠、丟東西與工作安排不公。
她說，7成2護理人員遭暴力事件後，被要求「當沒事繼續上班」，甚至被要求和解、道歉，能調解案例很少，會控訴暴力的護理人員僅5％。
盧孳艷說，職安法去年修正通過，勞動部應儘速公告施行，並依法對雇主課責，保障勞工不因執行職務而受侵害。此外，勞動部應針對醫療暴力問題擬定監督輔導計畫，設置申訴管道及調查處理機制。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，為回應去年民意代表掌摑護理人員事件，立法院今年初火速修正醫療法，希望遏止醫療暴力。不過，相關修法忽略醫療暴力發生原因之一是醫院管理有問題，護理人力不足，無法即時回應病患痛苦與家屬焦慮。
衛生福利部醫事司簡任技正劉明勳說，民國100年起就要求醫院完成5項安全防暴措施，包括門禁管制、設置警民連線與24小時保全人員等，相關措施、指引也會不斷修正。