好房News編輯中心／台北報導
永慶房產4月得獎連連，連續獲《天下雜誌》金牌服務業調查房屋仲介第一、《30雜誌》品牌大調查房仲業「最常使用品牌」第一、《經理人》品牌影響力大調查房仲第一，4月30日一舉拿下第十屆《遠見雜誌》企業社會責任獎（CSR，Corporate Social Responsibility）雙項大獎，包含「職場健康」首獎及「公益推動」楷模獎，是近三年唯一蟬連且今年一舉獲得雙項獎項肯定的房仲業者。
永慶房產四月獲獎連連，連續獲得5大獎
永慶房產集團總經理廖本勝從行政院毛治國副院長手中接獲獎座時表示：「永慶一直從核心本業出發，積極承擔社會責任，舉凡與民眾息息相關的高房價、低薪、老年化議題，都提出具體解決方案，以發揮企業價值，更落實社會圓滿精神。」《遠見雜誌》也進一步肯定：「永慶連續三年拿下四座遠見企業社會責任獎，關鍵在於能把『問題』轉變為『機會』，用『專業』回應『責任』。」
永慶總經理廖本勝(右)從行政院副院長毛治國手中接過獎項
從企業核心價值出發，成就社會圓滿
「圓客戶成家的夢，更做社會圓滿的推手」，成立26年來永慶不僅圓數十萬客戶成家的夢想，也助一萬多名員工在企業內成就幸福人生。永慶房產集團總經理廖本勝分享：「永慶的Logo內含三個圓滿和一個向上的箭頭，三個圓代表”交易、服務和生活的圓滿”，箭頭則代表帶動產業向上的力量；永慶堅持始終堅持理念，為台灣社會的圓滿貢獻更多的心力。」也因著這理念，不斷創新、超越自我，永慶不僅最大，更堅持做到最好，從核心出發，做台灣社會圓滿的推手。
從幸福企業到全員志工，用心成就圓滿
廖本勝總經理強調：「永慶深信有幸福的員工，才有滿意的客戶」。因此持續打造健康職場環境，才能在三年內拿下二次「職場健康獎」，今年更獲首獎肯定。致勝的關鍵不外乎，永慶房屋建構完整的制度，完全打破業務強調個人主義的刻板印象，讓員工能”發揮團隊力，共享成長”，如：永慶新鮮人有專屬的學長姐及「師徒達人」制度貼身輔導傳授專業，同時，提供業務新人保障前九個月，月薪五萬元及多元化的職涯發展、涵蓋七大面向的360小時的專業訓練，協助年輕人培養專業技能。
降低工時，聰明工作，健康生活
永慶更積極推動「聰明工作、健康生活」概念，打造「行動辦公室」，內涵永慶26年資料庫、房產專業服務與知識等，協助經紀人運用科技工具，提升工作效率，不必超時工作，更轉型提升為「在地房產顧問」；此外更成立多種社團、舉辦員工籃球賽、壘球賽、攝影展...等活動，鼓勵員工藉此互相交流學習，促進感情，打造幸福企業文化。推動「聰明工作、健康生活」專案後，去年永慶每人每月工時減少了9.4%，每人平均月成交業績卻大幅提升19%。
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公司成立之初，永慶房產集團董事長孫慶餘，就發動第一次以「房仲業」為核心的產業革命，主張不賺差價的「新式仲介」、推動立法的「法制仲介」、以科技創新服務的「科技仲介」，除了改變既有消費者行為，更積極促進資訊透明公開，為消費者創造了最大利益，更為房仲業制定各項服務經營標準。
原文網址：http://news.housefun.com.tw/news/article/16423563953.html
