英業達今天在臺北市立動物園熱鬧舉辦「英業達愛一起家庭日」活動，員工與眷屬約5000人參與。
面對近來社會諸多紛擾，李詩欽引用去年內政部提出根據經濟合作暨發展組織(OECD)的數據，客觀評估台灣幸福指數在37個國家中排第19名，人身安全第3名，所得收入第4名，居住條件第9名，主觀的幸福感25名，環境保護35名。
他認為，企業有義務、有責任改善大家主觀的幸福感以及環境保護，企業要把環保責任扛起來。
李詩欽指出，英業達每年都有一定的加薪比率，除每個月的薪水都會有固定調薪外，今年將特別重視激勵獎金，另外還會加強學習激勵，特別是創新的激勵，希望每位同事在公司生活是多面向的。
李詩欽表示，英業達在台灣投資越來越大，除資訊科技(IT)本業外也跨足能源，工廠也遍及北中南；最近關注南北薪資的差距，希望能回饋股東外，照顧更多員工，並在公益活動達到更多平衡，不要讓年輕人有太多的失落感。
李詩欽說，2009年投入太陽能產業，當時沒有意識到中間產業的變化會讓集團虧損，當初考量的是留一些工廠在台灣，以製造業為本的企業而言，資通訊(ITC)產業要移回台灣太困難了，因此才決定投資全新的產業，多延攬一些人才。
隨著核能問題持續加溫，李詩欽表示，希望未來能多貢獻台灣再生能源的比重。