勞動節放假 上班雙倍薪

勞動部表示，五一勞動節是國定假日（勞動基準法規定應放假日），雇主應依法給假並給薪，雇主若徵得勞工同意當天出勤，需依規定發給雙倍工資；若勞工在休假日出勤，自願換取補休也可行，但雇主不能片面要求「僅能申請補休。」

勞動部也指出，若勞雇雙方協商將休假日調移至其他工作日，以達到週休二日或比照公務人員辦公日曆表出勤者，因國定假日已挪移到週六、日，勞動節當天就不需再休假；而雇主如果有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。