江宜樺致詞表示,他代表政府感謝並恭喜今年51名獲獎者,樹立全國勞工典範。
他也提到,每年看到簽訂團體協約的事業單位不斷成長,代表台灣的勞資關係可用互惠、雙贏方式創造更好的模式,因為全民、勞工與企業界多年來互相體諒,用一種不是對抗但可和諧商談的方式,創造相較於其他國家平靜許多也更為有利的工作環境。
江宜樺說,勞委會在2月升格改制為勞動部,發揮統合及政策制定功能會比原來委員會用協調的方式更為有利,但除了過去修法、多次提高基本工資或推動育嬰留職停薪專案等重要成就,未來還有很多工作須進一步努力,相信勞動部正積極以新的部會力量,努力推動。
勞動部長潘世偉致詞表示,在經濟環境變動情況下,若無勞資雙方合作努力,不可能提升經濟,讓薪資快速成長。
他說,面對整個經濟環境變動,從國內最近很多事情爭議過程能清楚知道,並無法脫離全球化經濟變動,勞工問題的複雜與難度越來越多。
他認為人民與政府不僅應該學習新知識與觀念,更需凝聚共識,把各自的價值觀放到一邊,想辦法在不同價值觀下找出一條解決問題的道路,攜手面對處理社會上許多勞工問題,也期待透過理性討論,讓國民享受美好的工作生活,讓勞動市場創造更多更好的工作機會。