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憲兵推動募兵制配套措施 有效提升官兵留營意願

軍聞社/ 2014.04.25 00:00

(軍聞社記者李忠軒臺北25日電)推動「募兵制」為國防部重大施政之一,憲兵指揮部為延攬有志青年、留用優秀人才,除持續鼓勵官兵公餘進修、改善生活設施、營造和諧柳營氣氛,並開放智慧型手機使用,提升官兵留營及從軍意願,成效顯著。

 以擔任總統府警衛勤務的211營及正、副元首官邸勤務的332營為例,民國102年度共有12人申請公餘進修;211營102年度51名屆退官兵,就有逾半數人員繼續留營服務,332營也有23人選擇留在軍中,貢獻一己之力,顯見儘管單位任務及責任重大,但在政策推動與落實人性化管理下,已逐漸提升官兵對單位的認同感與歸屬感。

 一般民眾對軍中最大的印象就是「封閉」,在營期間無法自由進出營區,使用手機有諸多限制,想在營區裡瀏覽社群網站更是「天方夜譚」,許多青年在求職過程中,面對「軍人」此一志業,退避三舍;國防部近期已開放智慧型手機,並擬訂相關規定,憲兵211營及332營官兵在規定時段及區域內,已經可以使用手機上網,在營區內更新個人動態、與親友線上即時互動,甚至練功打怪不再是遙不可及的事。

 素有「民眾之褓、軍伍之師」美名的憲兵,在遴選條件上也比各軍種嚴格,尤其,211營及332營肩負正、副元首安全重任,人員訓練及勤務要求更加嚴謹,每位官兵都以最高的標準自我要求,在這兩個單位服役,除可習得奪刀、奪槍等實用戰技外,更可以親身參與有別於陸、海、空軍的特種警衛勤務,也有機會在國家重要慶典上執勤,在全體國人面前展現捍衛國家安全的英姿。

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