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23企業違反勞基法 新鎧科技累犯罰30萬

卡優新聞網/段楚禎 2014.04.08 00:00

工資與工時是勞動條件的核心,台北市勞動局公布違反勞基法共23家事業單位,違反項目前3名包括未付給加班費、延長工時超過規定、未依規定備置出勤紀錄,將開罰2至30萬元。

違規業者中,以延長工時未依規定給加班費的情況最多,包括知名餐飲集團展圓國際,以及三立電視、中國人壽、施舒雅美容世界、台灣租車...等13家業者;另有保全、證券公司等7家業者延長勞工工作時間超過法令規定、5家業者未依規定置備出勤紀錄。

還有,公視未全額直接給付勞工工資,和信醫院因護理人員一天工時長達13小時,馬偕醫院則有員工連續上班13天未休假,各罰2萬元;而新鎧科技公司已是第3次稽查違反《勞基法》,該公司之前因未按期給付工資等事項遭罰,這次又被發現違法,勞動局將開罰30萬元。

台北市勞動局長陳業鑫表示,企業在追求經濟利潤的同時,也應該合法保障勞工權益,履行義務照護勞工,其中置備出勤紀錄逐日記載員工上下班時間、核實發給加班費及避免勞工超時加班,都是企業應該履行的基本法律責任。

工時、加班費等勞動條件為勞動檢查稽查重點,事業單位一旦違法,除將被處以2萬至30萬元罰鍰,並將事業單位或事業主名稱、負責人姓名,公布於勞動局網頁。

此外,台北市就業服務處提供最新多達242個工作機會,職缺集中於餐飲業,除內外場服務人員外,另須專業技術人才如廚師、點心師傅等,且薪資水準時薪130元起,月薪最多可達38K至42K,徵才職缺還有機電實驗室測試約聘人員、電話客服專員、總幹事、保全員...等。

4月9日下午於景美、信義、北投就業服務站;4月10日下午在信義就業服務站;4月11日下午在承德就業服務站等,參與廠商包括邊田庄餐廳、艋舺熱海餐廳、高記食品、台灣客服科技、東京都保全、天鷹保全、優力國際、歐艾斯公寓大廈維護公司等8家知名企業,有求職需求的民眾可以多加利用。

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