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新人加3千元! 台電擬加薪留人才

TVBS/ 2014.03.23 00:00
昔日金飯碗台電喊出要加薪,新進人員3萬7起薪,擬加3千元到4萬1,就是因為台電新進人員離職率高達1成,其中有50%的原因是考上公務機關,台電認為福利像是免費員工宿舍,和補助水電,起薪比公務員少6千元,就沒辦法留住人才,但台電累計虧損2200億,喊出調薪也飽受外界批評。 急忙搶修電纜線趕著恢復供電,台電人員艷陽天、颱風天都得在戶外堅守崗位,現在台電喊出要調薪,新進人員薪水加3千元,起薪調到4萬1,漲了8.1%,但台電累計虧損高達2200億,外界也批評喊虧錢又加薪。 台電表示,過去3年新進人員離職率高達1成,其中50%的原因是考上公務機關,再來則是轉到民營公司,台電認為員工紛紛轉當公務員,主因就是起薪3萬7和高考4萬3,一比就差了6千元,加上去年10月,4成6員工退休,今年也開出1500個職缺,儘管免費提供宿舍,水電也有補助,但台電求才若渴,認為調薪才能有效,留住人才。 台糖、中油、自來水等國營事業,也表態跟進,比照調700到3千元,各國營事業抱怨薪水凍漲10幾年,金飯碗「落漆」,讓離職率增,但加薪仍得考慮公司盈虧和社會觀感,調幅仍得由經濟部決定。

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