第二條　第11款1.董事會決議日期:103/03/182.預計發行價格:為無償配發予員工，發行價格0元。3.預計發行總額(股):1,600,000股，擬提請股東常會決議通過後，一年內一次或分次向主管機關申報辦理。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1).發行價格：本次為無償發行配發予員工。(2).既得條件：符合限制員工權利新股發行辦法所訂之服務年資與績效條件等綜合指標者。(3).發行股份之種類：本公司普通股。(4).員工未符既得條件如發生繼承時…等之處理方式：獲配之限制員工權利新股，遇有未達既得條件者，其股份由本公司全數無償收回並予以註銷。5.員工之資格條件:(1)截至發行日止為本公司正式員工且績效良好者為限。(2)實際得為獲配之員工及數量，將參酌年資、職級、績效表現、整體貢獻及其他因素等，並考量公司營運需求及業務發展規則所需，於法令規定之限額內依本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法分配之。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。7.可能費用化之金額:計算可能費用化之金額若以本公司普通股股票103年3月3日前三十個營業日平均收盤價新台幣 115元* 85%(約當為100元)估算，預估發行後每年分攤之費用化金額對 103 年度、104 年度、105 年度、106 年度及107 年度之估算分別為9,630仟元、57,778仟元、53,333仟元、28,148仟元及11,111仟元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:對公司每股盈餘可能影響情形及其他對股東權益影響事項若以103 年2月28日本公司已發行股份 67,178,704 股計算，對每股盈餘影響情形於103 年度、104 年度、105 年度、106 年度及107 年度各約為0.14 元、0.84 元、0.78 元、0.41 元及0.16元。對本公司未來年度每股盈餘稀釋之影響情形尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:依本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法辦理。10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:依本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法辦理。11.其他應敘明事項:本次發行限制員工權利新股所訂各項條件，如經主管機關指示或相關法令修正或因市場狀況等因素需修訂或有未盡事宜時，擬提請股東會授權董事會全權處理之。