長庚醫院行政中心特助蘇輝成今天指出，最近幾年每逢公布醫療財團法人財報之際，長庚醫院總成眾矢之的，因此首度召開記者會，說明民國99年到101年經會計師簽證的醫務收入與盈餘摘要。
蘇輝成說，長庚醫院本業盈餘年年下降，101年醫務收入476億8800萬元，醫務本業盈餘1.4%，其中8成5是健保醫療，1成5是掛號行政及自費醫療等，院方業外收益主要來自獲贈台塑四寶股票的股利分配，對台化持股比例約18%、南亞約10%、台塑企業1%至2%，台塑化9%，長庚醫院不能算是「控股公司」。
他強調，業外盈餘用於投資及更新醫療儀器，不是固定收入，不影響員工薪資結構，如果當成員工福利金或薪資發放出去，會讓別家醫院不容易請到護理人員。
不過，他強調，長庚護理人員年終獎金保證3個月薪資（勞健保投保薪資），端節獎金半個月，去年就有4個月年終。
他舉例，新進1年護士本薪與津貼有61.71萬元，加上端午、中秋和年終獎金10.28萬元，全年可以領到71.99萬元，折算每月6萬元，年資4年平均薪資所得包含本薪與津貼1年64.85萬元，加上端午、中秋和年終獎金16.35萬元，全年81.2萬元，折算1個月有6.76萬元，薪資水準居領先同行地位。
此外，他說明，每年投入32.5億研發與教育訓練費，提升醫療水準與品質，將再投入230億以上資金於新儀器設備與擴建，平均1年動支經費9億餘元（占醫務收入1.9%）進行社會公益，包括癌症關懷、為青少年去除紋身、大旗山長照計畫、醫援瓜地馬拉。
蘇輝成表示，歸納來說，指責長庚醫院是血汗醫院，實在太沉重。