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擺脫低薪 利用政府資源增專業

中央社/ 2014.02.24 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北24日電)主計總處調查青年尋職卻未就業主因「待遇太低」。勞動部勞動力發展署今天說,青年可多利用政府資源進修,增進專業進而提高薪水。

勞動部勞動力發展署指出,行政院主計總處101年人力資源統計資料顯示,青少年在找尋工作過程中,有機會但未去就業主因為「待遇太低」,有關青年薪資低及失業率高,究其主因是高等教育政策結構轉變,造成學用落差現象、工作期望與就業市場現況存有差距,而薪資待遇與行業別及工作職務與專業職能、經驗有關。

青年因工作經驗較為不足,初期較無法取得較高薪資,是青年求職大致相同的普遍情形。

勞動力發展署認為,現今青年對工作條件及工作環境的挑選考量較多,且選擇多元化,導致青年失業率較其他年齡為高,「但青年勞工就業態度積極並有就業能力,雖在就業初期為尋得合適自己工作較容易換工作,但經歷磨合期後,工作穩定度就會提升。」

各界關注的青年低薪化問題,勞動力發展署指出,除青年專業技能提升外,也應加強國內產業結構轉型,吸引廠商投入高附加價值產業,以提供優質的工作機會及勞動條件給青年。

勞動力發展署強調,提高青年待遇,需賴經建工商部門戮力為之,才可克盡其功;勞動部為協助青年就業,依青年需求規劃提升職能的多項職業訓練及技能檢定,包括青年就業讚計畫、產學訓合作訓練、雙軌訓練旗艦計畫、青年就業旗鑑計畫等。青年可依需求參訓或就業,累積實力提升專業,以具備提升薪資的就業條件。

勞動力發展署提醒,青年如果尋職有困難,應多利用政府提供免費資源,就近洽詢各區就業中心或打24小時免付費專線(0800-777888)詢問。

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