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論縮短法定工時 勞委會開30場座談

中央廣播電台/李憶璇 2014.02.13 00:00
勞委會將在下週改制成勞動部,今年主要施政重點之一就是推動縮減法定工時及研議相關配套,朝週休二日的目標努力。勞委會預計將針對不同行業召開20至30場座談會,數量前所未有,邀全國性勞雇團體研商,預計今年將完成意見彙整,作為修法依據。

勞委會將在17日改制為勞動部,勞委會主委潘世偉表示,縮短法定工時會是施政重點之一,今年就會密集與勞雇團體溝通並凝聚共識,預定2015年底完成勞基法工時相關條文修正草案。

現行法定正常工時是2週84小時,勞委會的目標是希望各行業達到「週休二日」,約為2週工作80小時,並保有彈性運用空間。不過,修法不僅涉及縮減工時,工時制度、休息及休假制度也都要調整,因此今年約舉行20至30場座談會,分別邀不同行業的勞雇團體座談,聽取意見。勞動條件處處長劉傳名說:『(原音)因為現在幾乎各行各業都納入勞基法,行業特性不太一樣,所以我們要必須規劃2、30場,針對不同行業特性的事業單位、勞工的狀況,我們必須要分開做處理。不是說全部綁在一起,每個人都講每個人的不同的方式,就不太好處理。』

勞委會表示,以往要簡單修法時,僅召開1至2場會議,如果複雜一些,頂多再溝通2、3次,但縮短工時的複雜程度不同以往,所以會議數量大增,加上又有時程壓力,所以今年要全數開完,整理出各界意見,明年才能儘早提出草案。

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