「保全、駕駛禁派遣」　與一般員工同酬

派遣工權益提升，勞委會通過草案，企業老闆發給派遣工的薪水，必須「同工同酬」，跟一般員工一樣，只要草案通過三讀，公家機關、私人企業都適用，最特別的是，為了保障人民生命安全，七大職業禁止派遣工，包括醫事人員、駕駛跟保全，也就是說，保全公司必須自己訓練保全員，不能從人力銀行找派遣工，充當保全。 想當派遣工要注意，7大職業的紅線別亂踩，中小企業老闆也得留心，勞委會通過的最新草案，包括醫事人員、保全、航空業，都不能找派遣工，目的在保護人民生命安全，只是「保全」這2個字，似乎太過籠統，難道社區大樓的警衛，也不能找派遣工？ 勞委會勞資關係處長王厚偉：「保全人員一定要是它自己(保全公司)雇用的，不得再去使用(人力銀行)派遣，擔任它的保全人員。」 不能使用派遣工的，像是高雄鴨子船、八里渡船，以及遊艇駕駛，另外開公車、捷運等大眾運輸交通工具也不行，危險性高的採礦工作，必須接受專業訓練，找臨時派遣工，絕對會被罰，第七類職業，勞委會先保留再公告，只要草案通過三讀，公部門、私人企業，被抓到違法使用派遣工，最高可罰派遣公司30萬。 至於一般公司行號，使用派遣工，將有上限3%的規定，最高可罰45萬，「行政院」恐怕是最先挨罰的公家機關，目前有1萬1326人名派遣工，比例3.3%，派遣工最大的福利，是可以跟一般員工「同工同酬」，滿一年可要求轉正職，當派遣工，有機會脫離「弱勢一族」，記得開口爭取。