自稱是一群醫院內最基層的小護士表示，看到考績時，心情跌到谷底，大家為醫院付出一年的努力，考績卻告訴我們，努力白費了打擊士氣外，今年春節過得不開心，考績獎金不多，對經濟不寬裕的家庭而言，是份重要的收入。
院長︰皆有依據盼警惕
祝年豐昨天上午回應，該院包括照顧服務員等約用人員約三百六十人，公職人員一百多人，約用人員考績已於日前確定，確實有十多人考績為C，但無法公布確切數據，應為近年來最多人列C，公職人員考績則尚未出爐。
祝年豐指出，約用人員考績分為A、B、C三級，約用人員工作規範無明定考績C的比例，但對於請假超過半年、事病假超過三十天以上，或怠忽職守，使院方屢遭罰款者，經單位主管、科部主管到考績委員會一路審核才定案，且明年得不予雇用，但至今十餘人僅一人因單位主管認為該名員工不適任不再雇用。
祝年豐坦言，經營地區醫院困難，在業績下滑情況下，若不整頓，怎麼持續下去，用考績提醒員工是不得已的方法之一。