台北雙溪扶輪社、台北洲美扶輪社，以及360d才庫事業群所進行的調查報告指出，年收入30萬元以下的受訪者占58.4%，而31萬至50萬元占23.9%，51萬至80萬占14.4%。自認為是「青貧族」者占70.5%，而其中「物價太高，入不敷出」、「薪水太低」、「買不起房子」是受訪者自認貧困的三大主因。4成3受訪者認為自己在景氣低迷時一樣能靠自己擺脫貧窮困境，改變困境的方法；有2成5認為改變生活需求一樣可以過日子；2成2認為提升職能可以謀求升遷機會；2成覺得不用想太多，當下快活最重要。
對半數年輕人來說，工作的意義是「賺錢並增加生活品質」，而有1／4的人認為是「開發潛能、創造價值、實現自我」，有近1／6則認為「將個人所學所長充分發揮」。另外，約有半數的受訪者對未來抱持消極悲觀的態度，面對人生發展，只有2成有明確目標，4成2有大概方向但需要再思考，2成8充滿迷惑。迷惑的受訪者自認原因有四大因素：「沒有自信心」、「沒有特定專長」、「不了解自己適合做什麼」、「還沒找到自己的志趣」。
雙溪扶輪社社長郭文在說，扶輪社在職業方面的服務比較突出，之前辦了第一屆的「北極星職涯成長計畫」微電影競賽，總共有29支影片獲選，希望未來能累積到100支。北極星計畫競賽已成立了影音館，29支影片介紹了各行各業，希望讓青年能瞭解各行各業的狀況，作為職涯選擇的參考。
第2屆的競賽分成三個主題，第一個是「我的職涯路」，從個人的職場經驗作介紹；第二個是「360行採礦」，透過採訪陳述其他成功者的故事；第三個是「影音履歷頌」，以多媒體影音的方式呈現個人履歷。競賽獎金由5千至5萬元。
洲美扶輪社社長章金元說，很多年人在30歲以前不瞭解自己的興趣，透過這些紀錄影片可以瞭解各行各業，及早找到自己的興趣在哪裡。章金元表示，自己是做玻璃加工業，很難找到人工作，傳統產業需要年輕人投入。
比賽辦法可詳見：http://www.northstar.to/substance_1.php
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