擁有世界級的便利設施及高人均所得的新加坡，是金融與貿易中心，但近年來民眾對生活支出攀升和來自外籍員工的競爭，感到空前不滿。
任仕達這份全球工作報告指出，新加坡有23%的員工感到沒有動力及能力未獲充分發揮，64%的人則計畫在未來12個月離職。
新加坡人感到不滿的前幾個原因包括不適應公司文化、老闆難纏以及被要求付出更多，報酬卻變少。
報告指出，印度員工則是全亞洲最快樂的員工，約70%的人覺得工作有挑戰性、有動力及受到指導。報告調查對象是1萬4000名僱主和專業人士，範圍涵蓋新加坡、馬來西亞、香港、中國大陸、印度、日本、澳洲及紐西蘭。
新加坡員工現在愈來愈看重取得工作與生活的平衡，50%的人視此為待在一家公司的主要原因之一，2012年的調查這項比例僅15%。
不過55%的僱主承認，他們創造彈性工作選項的成效平庸或不佳。71%僱主也表示，管理不同年齡層員工是最大挑戰之一。（譯者：中央社蔡佳伶）1030122