記者顏真真／台北報導
春節將至，各銀行為因應年後離職潮，已開始規劃年後的人才招募行動，遠東銀行由於「早鳥就業專案」，在2013年第三季就已悄悄前進校園，展開召募計劃，農曆春節前將有50名左右的大四學生報到上任，不僅為準畢業生提供完整的職場學習環境，畢業後直接任用的制度也搶先為遠東商銀增加新血，創造雙贏。
遠東銀行表示，大四下學期的課程修習時數少，學生們多將課程集中於1至2天，擁有更多的自主時間，遠東銀行「早鳥就業專案」可以讓準畢業生彈性選擇每週工作2至4天，確保課業、工作同時兼顧，薪資則比照行員水準依工時比例發放，也可享有行員優惠存款等專屬福利，不僅可以搶先同學累積工作經驗，畢業後亦可直接正式上班，真正做到校園學習與職涯無縫接軌。
遠東商銀指出，自2010年起推動至今，「早鳥」們畢業後的留任率高達94%。今年為嘉惠更多莘莘學子，合作的大學由去年的6所擴增至11所，包括台北、輔仁、東吳及元智等校，總計超過500名同學報名參加甄選，錄取率為10%，第一批錄取者已於1月13日起陸續報到。開春後，遠東商銀另將前進校園展開一系列的徵才說明會，歡迎有志於金融業一展長才且在校表現優異的準畢業生留意官網招募公告訊息。