物價持續漲漲漲，只有薪水動彈不得，尤其到了年關將至，上班族怕薪水不夠用，有8成6民眾想兼差，5成因「春節」意願增高，3成3坦言年關近缺錢花用，對於今(2014)年基本時薪小漲6元至115元，兼差族紛紛表示無感，盼年節時薪能達599元。
根據主計總處統計，去(2013)年1至10月，包含月薪與年終獎金等的平均實質薪資為45,112元，已倒退至1998年的水準，15年來，國內薪資成長率雖有15.2%，卻不敵同期間消費者物價指數增幅16.23%。
根據人力銀行調查顯示，有意兼差者高達8成6，其中更有5成1的民眾坦言是因為年關將近；進一步交叉分析，這群想兼職的人，有3成9是沒有正職工作的飛特族、6成1則是有正職工作的劈腿族。
而正職薪水越低，兼差意願越高，因此有意兼職者中又以「百貨販售」、「媒體/出版」與「貿易/流通」業的兼差意願最高，顯見國內薪資低落仍是上班族想兼差的主要因素。
上班族最想要兼差類型為「自由工作型態」職缺，1111人力銀行公關總監李大華分析，過年前後是兼職旺季，年節期間薪資加倍及紅包小費習俗，更吸引想領高薪的兼職族群搶在年節前後，靠兼職為自已加薪賺年終。
有意兼差的上班族，期望每月平均兼差20小時、增加11,981元收入，平均每小時收入可達599元，遠高於一般打工時薪，更高於去年調查期望時薪468元的水準。
今年時薪制基本工資從109元調升為115元，但仍有高達74.43%有意兼職的上班族認為「無感，被物價吃掉」，顯示國內薪資成長明顯比不上物價漲幅；李大華指出，基本工資上漲僅有助於領基本工資的職場弱勢族群，由於未能全面受益，正職上班族或領時薪的兼職者仍對調薪「無感」。
勞基法規定除夕到初三為國定假日，上班員工應給予雙倍薪水，受雇於五人以上公司，企業就須為員工投保勞保，今年年節只有6天，多少影響到年節的人力需求及供給，也讓上班族能兼職的時間大幅減少。