主計總處發布今年8月底進行的事業人力僱用狀況調查報告，主要調查工業及服務業廠商對人力僱用狀況。
調查顯示，8月底工業及服務業空缺人數18萬6942人，較去年同期增加1萬1097人，空缺率2.59%，較去年同期增加0.12個百分點。
如果與今年2月比較，空缺人數增加1414人，空缺率減少0.01個百分點。
主計總處國勢普查處官員表示，景氣熱絡時，企業常因業務量增加，對人力需求相對增加，如未即時募得人力，空缺人數增加；景氣趨緩時，企業對人力需求減少，空缺人數下降。
製造業廠商空缺人數為7萬6491人，受半導體組裝業務量增加及員工流動性需求增加影響，以電子零組件空缺人數達1萬6565人最高。
廠商空缺人力所需學歷條件，以高中（職）教育程度者占39.1%為最多，也較去年的33.9%增加。
此外，受消費性電子產品產能擴大影響，對組裝人員及電子技術員人力需求增多，致園區空缺人數較去年增加1872人，達7444人。
至於按月計薪職缺提供的經常性薪資為新台幣2萬6693元，較去年的2萬6809元，略減116元，主要是受製造業、批發及零售業缺工職類與去年差異的影響。
空缺人數是指企業實際具有該項工作機會或職缺，但尚未找到適當人員就任的人數；空缺率是指企業空缺人數占企業所需勞動人力的比率，反映企業對人力招募的難易程度。
主計總處每年分別在2月及8月，針對工業及服務業空缺人數進行2次調查。