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企業月薪條件25K 63%上班族想異動

NOWnews/ 2013.12.23 00:00

記者楊伶雯/台北報導

yes123求職網進行2014第1季景氣暨勞動市場趨勢調查,對明年第1季的景氣,企業看法變得比較樂觀,想給員工加薪的企業也變多了,33%的企業表示,在這一季有加薪計畫;在調查中,企業徵才的月薪條件,平均落在25.5K水準,不滿現在工作的薪水太低,有6成3的上班族,計畫在明年第1季換工作。

企業對明年第1季的景氣,看法變得比較樂觀,想給員工加薪的企業也變多了,33%的企業表示,在這一季有加薪計畫,高於前一次調查的比例(9月份調查時,僅21.6%)。

即使仍有25%的公司,有些職務還是遇缺不補的情況,在yes123的調查當中,將近8成(79%)的企業表示,首季有徵才計畫,比例高於前一次調查(9月份調查時,是69%):主要應徵員工的原因,單純填補人員離職空缺(44.7%);不過有的求才原因,是公司擴點展店而擴編(25.9%)。

至於第1季有徵才計畫的公司,應徵人數的規模,大多不到10人。有60.2%的公司,需求人數在1到5人,6到10人的占19.3%,增加至11到20人的,則占8.4%;首季企業平均徵才規模為9.08人。

對應主要的職缺類型,7成5偏向基層員工,屬於儲備幹部的占36%。yes123求職網也進一步詢問這些職缺的薪資。介於2.5萬到3萬元的,約占4成(39%),兩萬到兩萬五的占26%,換算下來,平均開出的月薪條件,落在25525元,優於9月份調查時的平均值24459元。

不少上班族仍然有著一顆「異動的心」。將近4成(39.7%)的上班族透露,已經超過兩年沒有加薪了,對現在任職公司,明年第1季會加薪或減薪的問題,結果表示聽說會加薪占12.4%,反過來,聽說會減薪的佔3.9%。

相較下,13.5%的上班族有聽聞,公司在第1季可能擴編,不過也有9.3%則聽說公司會裁員。至於預估第1季企業放無薪假的情況,可能暫時趨緩,僅有5.8%的上班族有聽到這樣的傳聞。

整體而言,不管有沒有加薪或減薪,裁員或擴編,根據yes123的調查顯示,有6成3的上班族,計畫在明年第1季換工作,即使可能犧牲掉年終獎金,但會想要「換頭路」就是不滿現在工作的薪水太低(45.1%),及覺得公司未來沒有發展性(36%)。不但有企圖心想跳槽,有35.8%的上班族,預估第1季的工作機會,會比第4季來得多,預估比較少的,占28.1%。

2014第1季景氣暨勞動市場趨勢調查,是由yes123求職網於2013年12月11日到12月20日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共860份,信心水準為95%,誤差值為正負2.5%。企業有效問卷共300份,信心水準為95%,誤差值為正負4.5%。

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