日月光財務長董宏思昨表示，公司將針對K7廠需改善事項，以最快速度完成改善，儘速向高雄市環保局申請復工，將停工期間縮到最短、影響減到最低，K7廠員工約五千人會依法給付薪資，確保員工工作權。
高市府勞工局重申，日月光因非法排放廢水遭令停工，並非不可抗力因素，公司依法不得實施無薪假；停工期間薪資照給，也不得據此資遣勞工，停工期間對勞工權益的保障，納入復工計畫審視條件之一。
日月光K7廠約五千兩百人，日月光研擬先把K7廠員工打散到其他廠房，採調整輪班方式因應；昨仍正常運作，但員工人心浮動，尤其屬派遣人力的生產助理員，最擔憂工作不保。
奕銓人力派遣公司經理林志明說，日月光有近一成派遣人力，若以業務緊縮為由退回派遣人力，如何轉介是頭痛問題。
加工區管理處副處長戴瑞卿表示，雖然停工期間工資仍需照給，但他擔心，若停工期間超過一個月，雇主可依勞基法第十一條中止勞動契約，給予資遣費。
日月光工會常務理事莊瑞文說，截至昨晚，公司尚未告知K7廠人力如何安排，今日所有員工正常上班，工會將等公司正式宣布後，再討論下一步動作。