【記者 朱達志／台東 報導】為建構社區互助網絡及增進社區動能，臺東縣政府今（9）日在知本金聯世紀酒店辦理「112年社區調查案成果發表會暨113年第一次社區業務聯繫會報」，藉此加強社區發展協會及行政單位間橫向、縱向連結及經驗分享，協助解決服務過程中所面臨之問題，提昇整體社區功能及社區服務能量，落實福利社區化，並建立社區互助資源網絡。
今日成果發表會由社會處陳淑蘭處長主持，有各鄉鎮公所、駐地中央機關代表、各社區經理人與各社區發展協會幹部等計100人齊聚。陳淑蘭處長表示，社會處身為社區發展協會的主管機關，在社區發展政策的推動著力甚深。不僅有設置「社區培力育成中心」，並聘任20位社區培力輔導委員；同時去年（112）委託佛光大學團隊進行臺東縣16鄉鎮社區調查（https://reurl.cc/LWAX1x），進而擬定社區調查分級輔導策略。
佛光大學林明禛副教授則指出，社區工作的核心價值，是讓我們看到社區是日常的一部份，社區工作者就是在日常生活中進行服務，因此社區工作就是社區居民的在地生活，自然而然產生的過程與結果。從生活中的睦鄰運動開始的社區工作，開展創造的各種實踐策略與精神，如今成為影響世界的專業知識與生活方式與文化。
社會處進一步說明，臺東縣目前立案的社區發展協會共計163個，「社區」是連結個人、家庭及社會的重要生活場域，政府積極推動福利社區化，縣府社會處也跨局處成立「臺東縣建置社區發展資源共享平台」供社區運用，整合中央及在地機關提供之文化、產業、社福、環保等補助計畫，希望結合各項資源，透過社區工作，完整有效地輸送至需要關懷、照顧的族群，發展社區「互相扶持」的活力，共同營造自給自足、邁向永續發展的社區。
展望未來，縣府積極扮演陪伴者的角色，讓社區適性多元發展；縣府設置的「社區培力育成中心」，以各種研習、培訓及輔導社區經營者在地深耕，改善社區發展協會營運狀況，並積極推廣「社區結盟」及推動「福利社區化」理念。臺東縣社區經理人從第一屆至第五屆，總計已有85位社區經理人通過認證評核；開辦社區經理人培訓，最大特色在於經由「系統性」的訓練培力參訓學員，逐步養成全方位的社區組織營運能力。我們看到每個社區不斷地超越自己、不斷進步，展現滿滿的活力，這就是臺東縣進步的最大動力。（照片記者朱達志翻攝）