國道收費員 可領7個月慰助金

國道從計次轉計程，國道收費員將不存在，現在947名收費員也將離開工作崗位，但收費員關心的慰助金最近才定案，高公局今天經由勞資協商確認。

高公局副局長吳木富說，原本國道收費員是依政府機關約聘僱辦法聘用，民國90年因政府開始推動國道電子化收費，要求國道收費員遇缺不補。

不過，因國道還是要收費員，高公局後來改依勞基法聘用。

高公局統計，收費員最多時曾達1200多人，95年國道電子收費ETC啟用後，陸續有收費員解職，高公局也與營運ETC的遠通電收達成協議，協助收費員轉職或發給5個月轉職金。

不過，因依政府機關約聘僱辦法聘用的收費員，依規定裁撤時可領取7個月慰助金，讓依勞基法聘用的人員也要求比照，高公局認為合理，也全力爭取，上週定案，高公局今天與收費勞資協商，確認所有在職收費員，都會有7個月慰助金。

吳木富說，如果是依政府機關約聘僱辦法聘用的收費員，還會有退職金，依勞基法聘用的收費員，另有資遣費，都是依年資而定。

947名收費員中有多少人願意接受遠電收的轉置，還未確定；不過，根據先前已離開的收費員情形來看，遠通統計，約9成收費員選擇領5個月轉職金。