（軍聞社記者蔡宗恆臺北十一日電）國防部長嚴明今日在立法院表示，國軍將持續從「待遇」、「尊嚴」、「出路」三面向推動募兵制，並積極調整制度，致力改善服役環境，在行政院指導下協力各部會機關，強化整體政策推動能量，共同解決窒礙因素，俾利兵役制度成功轉型。
嚴部長上午出席外交及國防委員會時表示，薪資待遇對就業者具有直接的影響力，國防部已向行政院陳報調整案，並積極向人事總處與主計總處協商，希望能盡早實施，進而提升國軍競才的誘因。
嚴部長指出，軍人從事戰備訓練、輪調戍守及操作武器裝備具危險性，並接受軍事管理嚴格約束，生活較不自由，適法性與公教體制不同，依據大法官第555號解釋，軍職人員從事戰鬥行為攸關國家安全，養成過程、服務義務均與文職有別，為保障軍人權益，奠定國軍福利事務法源，將研擬制定「軍人福利條例」，並爭取行政院及考試院等機關支持，務實依不同身分立法，期使官兵安心發展軍旅生涯。
有關參酌美軍分配職務宿舍或獲補助房屋津貼等方面，部長說明國防部除建請財政部加速土地活化外，也持續爭取預算挹注營改基金，逐步增建及整修老舊職務宿舍，滿足官兵住用需求。
在「尊嚴」方面，嚴部長強調，觀察美國對軍人及家屬訂有相關優待制度，並予以落實；因此，為培養國人愛國心，並視從軍為保國衛民典範與崇敬對象，已建請行政院指導內政部落實執行軍人及其家屬優待條例，同時協請有關部隊重視及依法行政，使從軍青年感受實質的尊榮。
此外，為使國家培育成熟人力能有效再運用，部長說，目前持續協調考試院精進與落實轉任考試相關機制，使軍人感受國家對服役貢獻的肯定。
在「出路」方面，部長表示，現階段建請相關部會對積極進用退伍軍人的民營企業及工商團體，能參酌美國制度，訂定獎勵與補助措施;並賦予輔導會優先承攬國防勞務委外及政府相關工程，以擴充輔導會就業安置能量。
嚴部長進一步強調，募兵人力成長，事涉國軍戰力延續及國安層次的重大議題，國防部會持續積極推動，並加強相關部會的協調溝通，提高募兵誘因。
