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嚴明:「待遇、尊嚴、出路」三面向推動募兵制

軍聞社/ 2013.12.11 00:00

(軍聞社記者蔡宗恆臺北十一日電)國防部長嚴明今日在立法院表示,國軍將持續從「待遇」、「尊嚴」、「出路」三面向推動募兵制,並積極調整制度,致力改善服役環境,在行政院指導下協力各部會機關,強化整體政策推動能量,共同解決窒礙因素,俾利兵役制度成功轉型。

 嚴部長上午出席外交及國防委員會時表示,薪資待遇對就業者具有直接的影響力,國防部已向行政院陳報調整案,並積極向人事總處與主計總處協商,希望能盡早實施,進而提升國軍競才的誘因。

 嚴部長指出,軍人從事戰備訓練、輪調戍守及操作武器裝備具危險性,並接受軍事管理嚴格約束,生活較不自由,適法性與公教體制不同,依據大法官第555號解釋,軍職人員從事戰鬥行為攸關國家安全,養成過程、服務義務均與文職有別,為保障軍人權益,奠定國軍福利事務法源,將研擬制定「軍人福利條例」,並爭取行政院及考試院等機關支持,務實依不同身分立法,期使官兵安心發展軍旅生涯。

 有關參酌美軍分配職務宿舍或獲補助房屋津貼等方面,部長說明國防部除建請財政部加速土地活化外,也持續爭取預算挹注營改基金,逐步增建及整修老舊職務宿舍,滿足官兵住用需求。

 在「尊嚴」方面,嚴部長強調,觀察美國對軍人及家屬訂有相關優待制度,並予以落實;因此,為培養國人愛國心,並視從軍為保國衛民典範與崇敬對象,已建請行政院指導內政部落實執行軍人及其家屬優待條例,同時協請有關部隊重視及依法行政,使從軍青年感受實質的尊榮。

 此外,為使國家培育成熟人力能有效再運用,部長說,目前持續協調考試院精進與落實轉任考試相關機制,使軍人感受國家對服役貢獻的肯定。

 在「出路」方面,部長表示,現階段建請相關部會對積極進用退伍軍人的民營企業及工商團體,能參酌美國制度,訂定獎勵與補助措施;並賦予輔導會優先承攬國防勞務委外及政府相關工程,以擴充輔導會就業安置能量。

 嚴部長進一步強調,募兵人力成長,事涉國軍戰力延續及國安層次的重大議題,國防部會持續積極推動,並加強相關部會的協調溝通,提高募兵誘因。

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