延攬外籍人才 施振榮不置可否

行政院國家科學委員會於5、6兩日在台北遠東飯店舉行「第二次科學技術發展諮議會議」，除邀請國內外專家及產官學研代表討論博士人才議題外，今天鎖定「創新生態體系建置策略」研討；施振榮應邀與會。

由於宏碁在短短不到一個月內，前董事長王振堂、前總經理翁建仁接連請辭，引發外界揣測接班人選。

施振榮表示，宏碁的思維較其他企業相對開放，接班人選要考慮宏碁未來發展目標及台灣的客觀條件；但宏碁之所以叫做宏碁，是因為來自台灣，借重台灣資源，整合全球資源，對全世界做出貢獻，這是很現實的問題。

接班人選是否會延攬外籍人才？他說，等揭曉就知道，他也希望盡快。

施振榮表示，整個產業環境和消費者的習性瞬息萬變，宏碁要針對未來需求，重新建置文化及執行力，確實需要時間，但希望每天要採取行動，不斷改善競爭力。

面對未來變革，他認為，宏碁要有突破性思維，有效產生更多價值，以平衡消費者、員工、股東、經銷商、供應商、社會等所有相關者利害關係。

施振榮說，要讓宏碁重返榮耀的殺手級產品，要透過很多腦力激盪及時間產生，除了短期應戰外，也要考慮長期更高價值的產品或服務；他特別看好行動互聯網的大趨勢。