（上圖）2012年9月16日，外籍勞工手舉黃絲帶，以靜默遊行的方式走到北車中央大廳，要求台鐵拆除隔離，提供友善的公共空間。（圖文／本報資料室）
然而2012年8月印尼開齋節後，大量印尼勞工湧入台北車站，站方為避免人潮擁擠產生混亂，在大廳拉起長長的紅布條區隔外籍勞工及旅客，事後被外勞團體及本地媒體批評「種族歧視」、「欺負弱勢」，引起一連串車站是否適合當作公眾集會場所的討論。針對此議題，台北車站的站長古時彥有話要說。
席地吃喝 不會強制驅離
藉由2013年11月14日的媒體參訪機會，古時彥親自對四方報在內的眾多東南亞移民工媒體說明：台北車站基於服務業的「以客為尊」精神，絕無對東南亞外勞歧視之意，發生「紅龍事件」後，他自身及工作人員都有反省，並前往台灣國際勞工協會（TIWA）請教移工相關事務，因此2013年8月開齋節時，印尼勞工再次大量湧入車站，他們不再拉起長長的紅線，反而加派人手維持秩序及清掃垃圾，並對前來抱怨的台灣旅客宣導印尼開齋節代表的意義，整體情況比起去年改善許多。
▲經過印尼開齋節的「紅龍事件」風波後，台北車站站長古時彥虛心檢討，並積極將車站打造為友善外籍人士的環境。（圖文／李岳軒）
古時彥進一步表示，雖然外勞假日在車站內席地而坐吃喝，難免影響旅客動線及環境清潔，但基於人道立場，工作人員都採柔性勸導，不會硬性驅離他們。此外他也主動介紹幾項較少人知道的便民服務措施，如車站大廳旁的服務中心有提供免費充電服務，可讓外勞朋友幫手機及平板電腦充電。古時彥強調，希望透過四方報在內的移民工媒體向外勞宣導，聚會完要將垃圾隨手帶走或丟入垃圾桶，減少清潔人員的工作負擔。
車站大廳 開放申請使用
針對車站中央廣闊的大廳空間，古時彥贊同該處是全民的公共空間，然而也要加以計劃性的適度管理。只要人民團體或單位（包含外勞團體）向台北車站相關部門提出申請，就能合法使用該空間，如中央廣播電台在2013年9月22日於大廳舉辦「印相‧印象」印尼勞工攝影展，即吸引大批印勞前來參觀。古時彥建議，為顧及旅客往來動線，大廳內活動型式以靜態為佳，演唱會等較動態或喧嘩的活動可移至站前廣場舉辦。
▲之前車站一樓大廳的坐椅通通被拆除，現今已新建置許多博愛座，讓年長者及其照護者得以坐下休息。（圖文／李岳軒）
參訪告一段落後，古時彥提到2014年8月台北車站又將面對開齋節人潮的挑戰，他也向現場的移民工媒體請益，是否有更好的解決之道？四方報前總編輯張正建議，台北車站應化被動為主動，邀請穆斯林神職人員「阿訇」引導印尼勞工進行莊嚴肅穆的宗教儀式，結合觀光局宣傳，打造成富有宗教意義的印尼觀光節，不過古時彥認為這構想的牽涉層面太廣，須再加以商議。
此外，印尼移工雜誌《INTAI》總編輯譚雲福也指出，雖然台北車站在新建的「魔法一號公廁」前方的牆面設置了包括越、印、泰、英……等14種語言的歡迎文字，但站內各式動線指標仍以中英文為主，對常於此地聚會的印尼移工稍嫌不友善，古時彥承諾會以增加東南亞語志工人數的方式處理。