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逾9成企業徵才 37%為擴編 月薪條件近3萬

NOWnews/ 2013.11.21 00:00

記者楊伶雯/台北報導

上班族農曆年前的跳槽風潮開始蠢動,yes123求職網進行年底職場大風吹調查顯示,超過9成的公司(91.1%)在農曆年前,仍然有徵才計畫,其中3成7是為了擴編,同時57%可以接受求職者年前面試,年後上班;整體來看,87%的企業指出,農曆年前釋出的工作機會在10個以下,平均月薪條件則落在29656元。

yes123求職網調查指出,相較下對企業來講,更加保守看待2014年的轉職潮,42%的公司預估,離職率會比2013年低,對於想離職的員工,31.5%的企業表示,不會想辦法慰留。

整體來看,87%的企業指出,農曆年前釋出的工作機會在10個以下,平均月薪條件則落在29656元,相較於yes123在9月份的調查(當時平均24459元),則是高出21%的水準。

yes123求職網調查表示,企業最想徵求的人才,以工作年資1到3年的,占大多數(58.7%)。最在乎的求職者條件分別是學習意願(70%)、穩定度(68.8%)、責任感(67.5%)與抗壓性(60%)。

至於新工作、新東家加薪多少,就會決定跳槽呢?從yes123求職網的調查發現,23.2%的上班族表示,如果月薪加5000元,就選擇離開原來的公司,更有11.9%的人認為,要加碼到1萬元,平均下來,對跳槽的加薪期望值,落在7090元。

yes123求職網表示,也有人採取「以退為進」的方式,17.7%的上班族表示,會以離職作為爭取加薪的手段,只是yes123更發現,雖然有3成6的企業,願意以加薪或增加獎金的方法,留住想離職的員工,但同時也有31.5%的公司指出,不會想辦法慰留這些人。

年底職場大風吹調查,是由yes123求職網於2013年11月5日到11月18日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共792份,信心水準為95%,誤差值為正負3.5%。企業有效問卷共178份,信心水準為95%,誤差值為正負4.5%。

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