逾9成企業徵才　37%為擴編　月薪條件近3萬

記者楊伶雯／台北報導

上班族農曆年前的跳槽風潮開始蠢動，yes123求職網進行年底職場大風吹調查顯示，超過9成的公司(91.1%)在農曆年前，仍然有徵才計畫，其中3成7是為了擴編，同時57%可以接受求職者年前面試，年後上班；整體來看，87%的企業指出，農曆年前釋出的工作機會在10個以下，平均月薪條件則落在29656元。

yes123求職網調查指出，相較下對企業來講，更加保守看待2014年的轉職潮，42%的公司預估，離職率會比2013年低，對於想離職的員工，31.5%的企業表示，不會想辦法慰留。

整體來看，87%的企業指出，農曆年前釋出的工作機會在10個以下，平均月薪條件則落在29656元，相較於yes123在9月份的調查(當時平均24459元)，則是高出21%的水準。

yes123求職網調查表示，企業最想徵求的人才，以工作年資1到3年的，占大多數(58.7%)。最在乎的求職者條件分別是學習意願(70%)、穩定度(68.8%)、責任感(67.5%)與抗壓性(60%)。

至於新工作、新東家加薪多少，就會決定跳槽呢？從yes123求職網的調查發現，23.2%的上班族表示，如果月薪加5000元，就選擇離開原來的公司，更有11.9%的人認為，要加碼到1萬元，平均下來，對跳槽的加薪期望值，落在7090元。

yes123求職網表示，也有人採取「以退為進」的方式，17.7%的上班族表示，會以離職作為爭取加薪的手段，只是yes123更發現，雖然有3成6的企業，願意以加薪或增加獎金的方法，留住想離職的員工，但同時也有31.5%的公司指出，不會想辦法慰留這些人。

年底職場大風吹調查，是由yes123求職網於2013年11月5日到11月18日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共792份，信心水準為95%，誤差值為正負3.5%。企業有效問卷共178份，信心水準為95%，誤差值為正負4.5%。