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窮忙!2014年終獎金平均1.16個月 僅比去年多2天

鉅亨網/鉅亨網記者王以慧 台北 2013.11.19 00:00
104資訊科技今(19)日公布年終獎金調查,2014年平均年終1.16個月,僅比去(2013)年略高0.05個月,換算等於多2天工資,以今年前8月經常性薪資37652元估算,只比去年多領約2500元。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示,今年經濟成長率(GDP)「保2」壓力大增,導致企業年終保守,展望2014年,上班族要加薪只能靠自己,高達62%的企業採績效調薪,「有功有酬」比例創4年新高,平均加薪4.7%,略高於今年的4.5%。

金融投顧保險業年終1.94個月 蟬聯冠軍;近7成企業年終較去年持平

104調查,整體金控業前10月稅後純益1804億元已賺贏去年全年,帶動金融投顧保險業平均年終達1.94個月蟬聯冠軍,獨占各產業鰲頭,排名前5的其他產業依序是電子資訊/軟體/半導體1.28個月、建築營造不動產1.25個月、醫療保健及環境衛生1.18個月、法律/會計/顧問/設計業1.17個月。

除了金融投顧保險業表現更為亮眼外,其他產業皆較去年差不多,67.6%的企業年終和去年相當;15.9%的企業年終比去年多,平均多0.7個月;16.5%的企業比去年少,平均少0.5個月。

104表示,景氣循環週期縮短,企業薪酬轉趨彈性,不僅逐漸拉高浮動獎金的比例,人事支出也講究「錢要花在刀口上」,愈來愈多企業放棄「齊頭式」全體加薪,2014年有62%的企業採績效調薪,創4年來最高比例,預期2014年平均加薪幅度4.7%,略高於2013的4.5%。

陳力孑強調,績效調薪已成企業薪酬主流,上班族要加薪,須先拉高自身對企業的貢獻度、以及不可取代性,當個人C/P值愈高、或關鍵程度愈高,愈容易獲得企業主青睞。

104資訊科技於10/4-10/24針對104人力銀行企業會員啟動「2014年薪酬展望調查」,有效樣本769份,在95%信心水準下,抽樣誤差為± 3.53%。

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