晶圓代工龍頭台積電（2230）在日本熊本縣建廠，由於薪資待遇非常好，吸引不少畢業生和求職者的目光，今年4月1日就有約256人加入，是去年春天的2倍，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境，苦歎：「薪資開到極限也沒人來」。
▲ 台積電熊本廠因薪資待遇非常好，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境。（示意圖／ENews）
熊本縣半導體產業熱 成學生首選工作
根據《共同社》報導，受到半導體熱潮推動，去年12月熊本縣益城町舉辦半導體企業聯合招募會時，台積電日本熊本廠展區座位被坐滿，還有一些求職者站著聽講，今年2月熊本縣教育委員更是特地會為高中教師舉辦了半導體學習會，目的是增加提供職業諮詢的教員的知識，其中一名教師直言，雖然醫學領域向來很受歡迎，但現在更多學生要想往理工類發展，且都希望可以進入半導體公司工作。
台積電熊本廠薪資優渥 吸引畢業生加入
據了解，台積電熊本廠開的薪水比其他行業都高，大學畢業生月薪為28萬日圓（約新台幣5.8萬元），比一般熊本縣員工高出7萬日圓（約1.4萬元），今年4月1日吸引了約256人加入熊本廠，是去年春天的2倍，預計今年台積電會在熊本開始建設第2廠，屆時可能將雇用1200名員工。
▲台積電薪水開高搶人才，中小企業叫苦。（示意圖／shutterstock）
台積電抬薪水搶人 飯店8週僅招到1人
對此，熊本縣工商會聯合會去年12月底對當地企業進行的調查顯示，58%的企業表示勞動力短缺，47%的企業表示勞動成本上升是台積電擴張的負面影響，距離台積電熊本廠約10分鐘車程的熊本機場維斯塔飯店（Hotel Vista Kumamoto Airport）去年調升薪資至最高20萬日圓（約新台幣4.1萬元），卻花了8週的時間才招募到一名前台人員；而當地最大的地區銀行「肥後銀行」（The Higo Bank, LTD.）表示，「除了大型銀行搶人才之外，我們還必須趕上台積電的標準」，今年4月已將所有員工薪水調漲5.8%，大學畢業生的起薪也增加2萬日圓（約新台幣4178元）至24萬日圓（約新台幣5萬元），但還是很難招到新員工。
中小企業臨缺工危機
另一方面，許多中小型企業因成本問題，無法輕易調高薪資，結果面臨缺工的問題，其中一家建築清潔公司負責人不禁悲歎：「大家都把焦點轉向時薪更高的台積電，我們也想漲薪，但實在沒辦法再提高了，所以我找不到人，只好推掉一些案子」。
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