李雅靜在市政總質詢為國中小老師發聲，批評老師行政和評鑑工作多到無法負荷造成老師無餘力超鐘點上課，導致學校要聘用非正式教師授課，造成高雄市存在很嚴重的教師人力派遣化。
她指出，101學年度國小非正式教師比例比100年高出2.4%，因為學校聘用非正式老師造成老師成為學校過客的情形很普遍。
李雅靜說，統計顯示國中小老師要負責超過25項評鑑，而且還有再增加的趨勢，主張應該整併，才能確保備課和教學品質。
鄭新輝說，他當過小學老師也了解老師辛苦和需要。他說有些評鑑是必要，因為學校接受經費有要被考評和檢視政策落實與否，不過他一直在努力整併評鑑，以減輕老師的負擔。
他期待正式老師只要多超時1至2個授課鐘點就能降低非正式教師的比例，未來要朝「減班不減師」的方向努力。
李雅靜說，高雄市教師荒嚴重，偏偏又有兩萬多名流浪教師在找工作，她促市府要正視非正式教師的問題，以免衝擊教育品質。