台達電董事長海英俊獲CNBC最佳人才管理大獎

記者楊伶雯／台北報導

台達電董事長海英俊獲頒CNBC第十二屆「亞洲商業領袖最佳人才管理獎」（ Talent Management Award of Asia Business Leaders Awards），為首位兩次獲得亞洲商業領袖榮譽的台灣企業領袖。

台達電指出，海英俊深耕人才培育與發展、致力培養下一代專業經理人，帶領台達成為企業永續典範，多年來已備受國際認同。這次自62位亞洲傑出的商業領袖中脫穎而出，繼2010年CNBC「亞洲最佳創新領袖獎」後再度獲得國際肯定，成為第一位兩次獲得CNBC亞洲商業領袖榮譽的台灣企業領袖。

海英俊在頒獎典禮中表示，「亞洲商業領袖最佳人才管理獎」的榮譽屬於台達集團全體同仁，這是大家共同努力的成果。台達的企業經營理念是「環保 節能 愛地球」，多年來一直將經營理念落實在公司營運與業務發展中。

他說，台達經營方針正由以提供產品的ODM為基礎，朝向提供客戶整體系統解決服務邁進，人才管理培育在此轉型過程扮演關鍵角色。台達每年投入研發資源達總營收5%到6%，使同仁能獲得系統整合服務必須之知識與技術能力。

海英俊1999 年加入台達電，2004年擔任副董事長暨執行長，2012年6月，獲選任為董事長，除負責審視公司長期策略發展方向外，也積極強化公司治理及董事會運作機能、督導台達企業社會責任策略與執行。

在海英俊領導下，台達營收成長4倍已達59億美元，外資持股比率也超過7成。台達集團已成為全球能源管理解決方案的領導企業，2012年營收超過71億美金。

CNBC「亞洲最佳商業領袖」每年針對亞洲地區傑出的企業領袖進行評選，旨在表揚傑出企業的執行長，以其領導力、創新、智慧、知識和前瞻遠見，帶領企業提升商業價值進而帶動全球經濟繁榮。

今年頒發6大獎項，包括「亞洲最佳商業領袖獎」、「終身成就獎」、「亞洲最佳創新領袖獎」、「亞洲最佳人才管理獎」、「亞洲最佳企業社會責任公民獎」和「泰國最佳商業領袖獎」。