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醫事人力失衡 民團:健保不能均一價

立報/本報訊 2013.11.13 00:00
【記者李宜霖台北報導】立法院社會福利及衛生環境委員會13日舉行健保供需議題公聽會,探討健保醫療體系造福病患,卻造成醫護人員5大科皆空的窘境,公聽會尋求健保在供給面與需求面的平衡點,善用醫事人力。

台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟副秘書長林秉鴻表示,健保不可一保獨大,造成一視同仁的給付價,必須將醫療定價權還給市場機制,市場才會考量各科別勞累、訓練困難、醫療風險程度,訂出各個科別正常的價錢,甚至按照個別醫師的年資、技術,訂出合理價格。

台灣社區醫院協會名譽理事長謝文輝認為,醫療服務業要有生活品質,才有人願意做,因此要有合理工時。另外要將資源擺在社區,而非醫學中心,才能吸引醫師等人力。

民間監督健保聯盟滕西華指出,台灣醫事人力所照顧的病人遠比各國多,而且不只是科別,還有城鄉差距,在鄉下照顧的病人尤其多。她批評,財團法人醫療結構與關係人企業如管理人、董事,有利潤搬運關係,包括關係人企業提供租借場地、儀器,醫院業務外包給關係人企業,例如保全,或者向關係人企業借貸資金、捐款給關係人、購入關係人股票等都影響分配,醫院剩下的利潤是否能真正分配到醫事人力、醫療環境改善、病人改善,令人質疑。

衛生福利部說明,全民健保在既有社會保險基礎上推動,社會各界尚無改制的共識,目前仍維持公辦公營體制。針對醫事人力失衡,將針對高風險、高投入、急重症等5大科調整支付標準,以及山地離島、醫療不足地區給予額外支付,增加醫師人力,另外提供預算獎勵急診照護。

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