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施振榮:尋找互補合作夥伴

中央社/ 2013.11.07 00:00
(中央社台北6日電)宏碁公司董事會變革委員會召集人施振榮今天表示,未來除了思考如何借重公司現有的核心能力及優勢外,也將積極尋找外界能與宏碁互補的合作夥伴。

宏碁爆出鉅額虧損,董事長王振堂宣布辭任下台。宏碁創辦人施振榮出任董事會變革委員會召集人主導變革。他發表給股東的信中表示,謝謝股東對宏碁的愛護,公司正面臨創業以來最大的挑戰,推動變革刻不容緩。

施振榮表示,外界環境變化極為快速,且未來發展方向多元又變化莫測,加上公司的組織規模龐大,他在董事會臨危授命下,擔任變革委員會召集人。

他表示,自己在2004年底退休後,近10年來積極投身社會公益,並關心台灣長期競爭力之所在,同時在關注ICT產業的發展之外,近年也對台灣文創、生醫電子、健康服務產業的發展有更多思索,並擔任不同產業領域的董事,這也讓他學習到更多,視野更廣。

施振榮說,未來變革委員會的主要任務有二:首先是針對宏碁現有主流產品包括PC、平板電腦、智慧型手機等業務,面對不同的生態及未來的競爭,在原有的作業系統流程及思考模式如何做必要的變革,使宏碁面對未來能更具競爭力。

其次,要如何借重宏碁現有有形、無形的組織優勢,深入探討,以找到具未來性、規模夠大,且相對具優勢的新事業。

至於新事業發展的方向,施振榮說,除了思考如何借重公司現有的核心能力及優勢外,也將積極尋找外界能與宏碁互補的合作夥伴。

對於後續推動變革的相關工作,施振榮說,已找相關人員蒐集意見以形成共識,並發揮團隊力量。

未來他也會將王道的精神進一步落實宏碁的組織文化中,讓公司在產業不斷轉移的過程中,仍能持續創新創造價值,同時讓公司客戶、員工與股東、供應商、通路等等所有利害相關者,建立起利益平衡的新機制,才能攜手共創價值。

施振榮說,目前變革委員會中,包括他與執行秘書黃少華都是割拾不下的創辦人感情和社會責任,完全不支薪也無報酬的基礎下,去投入。

且如果能協助公司順利推動轉型變革,確保股東的權益,他身為公司的最大股東,自然也蒙受最大的利益,這也符合王道精神中-利他是最好的利己。

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